15.05

Вопрос #90
Трудоустройство инвалида

Автор:

Наталья, Город: Дзержинск / обл Нижегородская, 15.05.2015 16:17:25

Суть вопроса:

Добрый день!
Я устроилась работать бухгалтером (на приход ТМЦ) в фирму-неофициально, так как инвалид 2 группы, и мне при устройстве сказали, что могу потерять пенсию, если оформят. Я проработала уже больше года. Сейчас мой участок работы забрали, хотела уволится-не отпускают. Когда зашел разговор об увеличении з/п, отпуске и переходе на более ответственный участок работы, сказали, что у меня нет образования для официального трудоустройства. Я закончила гимназию с углубленным изучением ин. языков с серебряной медалью и политехнический институт по специальности инженер с красным дипломом. Для работы мне знаний хватает (занялась самообразованием)-им нужна бумажка-диплом. Заставляют закончить нужный им техникум, учиться там 3 года, за это время я бы получила 2-ое высшее в ВУЗе. Будет ли правильным пройти курсы проф. переподготовки на бухгалтера с неродственной специальности? Или получать 2-ое высшее? Я исхожу из того, что курсы краткосрочные (до года) и дешевле ВУЗа(платить за все мне из своего кармана).Почему-то при наличии высшего образования меня не могут взять хотя бы помощником бухгалтера(базовые знания есть). Извините за длинный текст, сложная ситуация, надо уже решать окончательно- учиться или увольняться, а я больше года слушаю их обещания... Посоветуйте, пожалуйста, как повернуть эту ситуацию в свою сторону.
Заранее благодарю.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

если работа там нравится, почему бы и нет. где еще лучше предложат.

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?